Meine Vision: Glückliche, entspannte und erfolgreiche Angestellte.

Ehrlich, das ist doch nicht zuviel verlangt?...

Jeder Leistungssportler weiß, dass er nicht erfolgreich sein wird, wenn ein Übermaß an Druck herrscht. Innerlich oder auch von außen.

Und mir ist einfach unklar, wie Unternehmen darauf kommen können, der Aufbau von Leistungsdruck sei ein richtiges Mittel. Um dann darauf zu hoffen, dass der Unternehmenserfolg steigt. Oft fehlt da auch einfach eine Umgebung, in der ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich ist. Das macht eben auch Stress.

Denn vielleicht sieht dein Arbeitsplatz eher so aus:

• Da wartet regelmäßig Arbeit für mehr als eine Person auf dich.
• Die Hilfsbereitschaft untereinander ist gesunken, weil die Menschen gefühlt keine Zeit mehr für "so etwas" haben.
• Die Anspannung ist spürbar und verdrängt einen wertschätzenden Umgang untereinander.
• Du fühlst dich abends ausgelaugt und berufliche Gedanken beschäftigen dich auch in der Freizeit oder sogar in der Nacht.
• Und ja, diese Liste lässt sich noch ganz leicht verlängern...

Solche Arbeitsumstände führen leider auch dazu, dass du einfach gar keine Lust hast, dich auch noch in deiner "Freizeit" mit diesen Themen zu beschäftigen. Damit fehlt dir dann leider die Basis für eine echte Veränderung. Und in der Folge wird dein nächster Arbeitstag wie laufen? Genau! Wie immer...

Wie würde es dir aber so gefallen?:

• Du hast Freude an deinen Kollegen und gehst gern zu deiner Arbeit.
• Du hast alle wichtigen Informationen an der Hand, um die Herausforderungen bei deiner Arbeit (inklusive kurioser Situationen) zu verstehen und leicht(er) zu meistern.
• Du bist in deinem Job erfolgreich und das wird anerkannt.
• Wenn du magst, kannst du anderen helfen, indem du dein neues Wissen weitergibst.

Du denkst, dass so etwas an deinem Arbeitsplatz nicht möglich ist? Vielleicht ist das so. Aber es ist nicht besonders wahrscheinlich.

Und manchmal gehört auch eine Portion Mut dazu, sich einzugestehen, dass man so wie bisher eigentlich nicht weitermachen / weiterarbeiten mag...

Und wenn du bis hierhin gelesen hast, dann kennst du vielleicht solche Gedanken...

An dieser Stelle ist es oft gut, kleine Schritte zu machen. Einer könnte sein, dass wir einfach mal miteinander sprechen. Um zu schauen, was deine (Arbeits-) Vision bereits ist oder vielleicht sein könnte.

Und egal, wie du sich entscheidest... Ich wünsche dir das Beste für deinem Weg!

Deine Silke